强化干部作风建设

促推医院提档升级

  　　 21日，市二院召开中层干部聘任暨作风建设大会。卢红建院长总结了2015年度中层干部选拔聘任工作，并对推进作风建设进行动员。市卫计委党组书记葛维先出席大会并作重要讲话，院领导班子成员及全院中层干部参加了会议。会议由杨建斌书记主持（见右图）。

　　  这次中层干部选拔聘任工作分为续聘、重点岗位轮岗交流、调整和选拔三部分。会上，陶巍栋副院长宣读了中层干部任职文件。

　　  杨建斌书记希望新履职的中层干部，牢固树立开拓进取理念，迎难而上，敢闯敢为，大力推进医院作风建设，全面打造医院新形象，努力构建作风建设新常态。他从早动员早部署、深入开展自查自纠、全面落实各项措施等三个方面对加强医院作风建设提出具体要求。随后，我院各科室负责人签订并递交了党风廉政一岗双责责任书。

　　  卢红建院长对医院干部选拔聘任工作作了总结，他首先介绍了这次聘任工作的两个特点三项原则。即组织规范科学有序、积极竞聘踊跃参与两个特点和坚持按需设岗按岗聘任、自觉贯彻民主集中制、坚持任人唯贤德才兼备三项原则。随后，总结肯定了我院作风建设工作取得的成绩，同时也对存在的问题进行了通报，并就如何加强医院作风建设提出具体要求。他希望全院干部在认清形势中抢抓机遇，在提振精神中奋勇争先，在改革发展中凝聚力量，在改进作风中赢得民心，加快提升作风建设和管理效能水平，为早日实现“三级综合医院”这一目标而努力奋斗。

　  　市卫计委党组书记葛维先作重要讲话。他强调中层干部是医院干事创业的中坚力量，医院的建设发展关键在中层干部，医院作风建设首先看中层干部。要求医院党委要以“三宽四有”为标杆，打造高效履职的干部队伍；以“一评五制”为抓手，营造风清气正的发展环境；以“提档升级”为契机，塑造一流服务的医院形象。他希望，全院干部职工以丁大卫书记来医院调研时提出的“以三级甲等综合医院为目标，支撑北翼新城发展”的要求，以医院“提档升级”为契机，苦练基本功，提高核心竞争力，争取在最短的时间内，将医院创建为医、教、研全面发展的三级综合医院，成为港闸区区域医疗中心。（陈  琳、曹  毅）