17日下午，我院医保管理科联合医务科组织全院召开了“DRG医保支付方式改革”专题培训会。
我院特邀博源医院管理教研中心执行主任张洪兵老师授课，以《DRG点数付费法，一场颠覆式医保支付方式改革》为主题，围绕以下几个方面内容进行了详细的讲解：DRG支付政策的改革、DRG的分组规则、支付各环节的要素、支付的逻辑和原则、DRG七大评价指标以及DRG付费方式实施后医院提质增效的总体应对原则和具体应对方法，指导临床科室如何在服务好患者的同时，做好科室的提质增效管理，提出要做到“六个要”：一向病组结构要效益、二向成本管控要效益、三向倍率规则要效益、四向临床路径要效益、五向病案质量要效益、六向绩效考核要效益。张教授通过PPT讲解与现场提问答疑解惑等形式，激发了医务人员对DRG知识浓厚的学习兴趣，会后医务人员纷纷表示受益匪浅，收获满满，对今后的工作有很大的帮助。
培训会结束后，吴志军院长对医院DRG支付方式改革工作提出了要求：一是全院各部门要统一思想认识，高度重视医保支付方式改革的工作，加快推进各项准备工作，确保6月份DRG付费工作正式上线运行；二是要充分掌握DRG支付政策要领，关注重点评价指标，从提高医疗质量、提高病历质量、提高结算清单上传质量等方面着手；三是要转变理念，适应今后医保“年初预算，月度预结，年度预付”支付方式的改变，各科室要强化成本管控意识，做好药、耗、检的成本管控，要注重提升科室服务质量、服务能力的提升，积极开展新技术和新项目。
