23日，由市纪委派驻市卫计委纪检组组长、市卫计委党组成员刘乐平，市卫计委党组成员姜国新带队的考核小组一行莅临我院，对2015年度综合目标责任制实施情况进行了为期一天的考核。我院领导班子及职能科室负责人参加了考核会。

院长卢红建就2015年各项指标完成情况、创新举措和亮点工作、当前面临困难和对策措施等作了全面汇报。他说，今年我院以创建三级综合医院为目标，重点落实医院十大重点工作，为医院实现跨越发展打下了坚实的基础。今年，我院诊疗人次、出院人次、住院手术台次、诊断符合率等各项业务指标再创新高；以提档升级为要求，有序推进硬件建设，提档升级一期医技综合楼正在抓紧内装修、智能化，即将投入使用，二期门急诊病房综合楼桩基工程将于12月30日开工，医院发展基础进一步夯实；以学科建设为中心，加强人才队伍建设，与复旦大学附属上海中山医院全面合作，“接轨上海”取得实效，同时落实“定向跟踪赶超”措施，科教兴院战略获得突破性进展，医院发展潜力进一步增强；以组织建设为抓手，积极践行“三严三实”，选举产生了医院新一届党委、纪委班子，组织建设不断完善，巩固和落实“无红包”长效机制，强化第三方满意度调查的结果运用，党风行风建设进一步加强；以改革发展为重点，主动推出配套措施，规范行政、人事、绩效、经济管理，推行医院内部机制改革，不折不扣落实医改新政，利用信息化手段，打造“智慧卫生”便民工程，患者的满意度进一步提升；以发挥公益为导向，“爱心医者”“健康讲坛社区行”等志愿服务再获殊荣，主动参加各类公益活动，积极承担援疆医疗、对口支援、征兵体检等指令性任务，较好地体现了公立医院的公益性，医院特色品牌进一步强化。卢院长说，成绩的取得离不开市委、市政府以及市卫计委的正确领导和大力支持，离不开全院干部职工的团结协作和群策群力。他提出，2016年是我院实施提档升级工程的关键之年，我院的目标是力争纳入三级综合医院管理。

考核组按照年初签订的2015年度目标管理责任书及有关专项工作安排，采取现场交流、查看资料、抽查核对、实地察看等形式进行了全面细致的综合考核，对我院2015年发展情况和目标任务完成情况给予充分肯定，认为我院基建工程进展迅速，科教工作亮点频出，尤其是SCI论文、课题申报成效显著。并就工作中存在的不足之处，与相关负责人进行深入的交流，就明确发展定位、注重人才培养、加强学科建设、提升医疗水平等方面提出了宝贵意见。

    考核结束时，卢红建院长表示，考核小组为我们提出了许多建设性意见和建议，对于促进我院提档升级发展具有重要指导作用，为进一步思考和规划2016年度工作及“十三五”规划奠定了基础。会后，将认真梳理考核组反馈的问题和提出的建议，对薄弱环节及时整改，不断学习先进的管理理念，团结和带领广大干部职工，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，全面推动医院提档升级跨越发展！

                                        （陈 琳）